こんにちは。
LEEです。

私は会社に週に2〜3回しか行きません。
と言うより出張や打ち合わせが
外である故行けません。

少し前にスタッフに
「たまにしか会社に行けないけど
何か思った事ある？」
と聞いた事があります。

スタッフからすると
社長は会社にいないけど
何してるんだろう？
と思う事もあると思ったからです。

このスタッフには経営や会社の状態なども
包み隠さず伝えている事もあり
回答は「社長は社長の仕事がありますので
特に思った事は無いですね。」
との事でした。

何て素晴しい回答…
と思ったわけですが、
確かに社長は社長の仕事があります。

基本的には休みと言う感覚は無く、
常にビジネスに対して考えていますし
外に行って仕事を受注してきたりもします。

私は2社の会社を現在は経営している事もあり
社内には仕事で溢れるぐらいの受注を
持ってこようとしています。

と言うより100%の仕事が
私主体で受注した仕事で
その他スタッフの動きによる受注は
幾度とありません。

当社には営業マンがいませんので
私しか会社の営業をする事ができませんし
またそれは自分が選んだ方針でも有ります。

しかしながら最近は自分と近い思考で
1つの目標に向かって走ってくれる
役員レベルの人材を探しています。

外注
アルバイト
社員
役員
ビジネスパートナー

当社には役員以外は
揃っています。

人を雇い出してかれこれ
2年半ぐらい経ちますが、
最近思う事は
外注やビジネスパートナー以外の
社内リソースとしては
全員役員にしたいと言う事を
思うようになりました。

どうせ働くなら
1つの目標に向かって走った方が良いですし、
何よりも会社の成長スピードを上げれますし、
スタッフにとっても良い経験を積んでもらう事が
できるのではと考えています。

もしかすると近々メルマガなどでも
人材募集する機会もあるかも知れません。

やりたい仕事が多すぎて
常に選択をしている真っ只中で
自分(経営できる人)が3人ぐらい欲しいと
本当に思う機会が多くなってきました。

もちろんメルマガで募集するとしても
最初から役員と言うわけには
なかなか行かないので
最初は社員として経験を積んでもらいます。

と言う事で働き方は様々ですが
私の場合は会社の役員レベルで
一緒に働ける人材が
今は最も望ましいとは思います。

働き方は人それぞれですが
現在メルマガを読んでくれている読者の方は
ほとんどが副業で
輸入ビジネスに取り組んでいると思います。

実際に私も会社員を3年経験していますが
会社のために！と思って働いた事は
一度もなかったのも事実です。

しかしながらその経験が
少なからず生きてきている事もまた
事実ではあります。

ですから、
仕事は一生懸命にする事は
絶対的に必要な事だとも思います。

自分のビジネスを持って働く人
または他人のビジネスの手伝いとして働く人
大きく分けるとこの2つに別れますが
どうせならフル活動して
フルパフォーマンスする事の方が
最終的に自分のためになる事は
過言ではありません。

と言う事で働き方は人それぞれですが
フル活動してフルパフォーマンスを出す事は
誰にとっても+になりますので、
今日も一日頑張って行きましょう！

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